Bài Viết Tết Trung Thu

Content tuyển dụng được coi là yếu tố quan trọng trong việc thu hút ứng viên tiềm năng cũng như quy trình tìm kiếm nhân sự giúp cho các doanh nghiệp/công ty chiêu mộ được nhân tài. Vậy làm sao để triển khai ý tưởng content tuyển dụng hấp dẫn và chuyên nghiệp? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn 10 mẫu content tuyển dụng sáng tạo cùng bí quyết xây dựng nội dung hiệu quả, giúp doanh nghiệp nổi bật và thu hút đúng đối tượng mục tiêu. Hãy cùng theo dõi nhé

Mẫu 5: Status bán hàng hóm hỉnh

Đây là những câu status bán hàng hay, bắt trend, hóm hỉnh, thú vị.

Tương tác 1h đầu tiên quan trọng nhất

Khoảng thời gian sau khi bài viết được đăng, nếu nó có nhiều tương tác, Facebook sẽ hiển thị tiếp.

Còn không? Nó hiển thị chậm dần và mất hút.

Để tăng tương tác, bạn nên xây dựng cho mình một lượng Fan cứng trên Page.

Nhưng điều quan trọng nhất, là nội dung bài viết phải khiến đối tượng hứng thú & tương tác.

Hợp tác với các trường đại học, trung tâm đào tạo

Việc hợp tác với trường đại học và trung tâm đào tạo là cách hiệu quả để tiếp cận nguồn ứng viên trẻ, tiềm năng. Thông qua các buổi hội thảo, sự kiện hướng nghiệ, hoặc chương trình thực tập sinh, công ty có thể quảng bá thương hiệu tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên phù hợp ngay từ trong môi trường học tập.

Sự hài hước trong content tuyển dụng không chỉ tạo sự thoải mái, giải trí mà còn thể hiện sự sáng tạo và phong cách trẻ trung của doanh nghiệp. Bài đăng hoặc video hài hước sẽ dễ dàng thu hút sự chú ý và chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội, giúp thương hiệu tuyển dụng tiếp cận nhiều ứng viên hơn một cách tự nhiên.

Nhiều comment sẽ đẩy bài viết lên

Khi bạn đăng bài xong, nó sẽ được hiển thị ngày càng nhiều nếu bài viết nhận được nhiều comment.

Facebook 2021, coi comment là tín hiệu cho thấy, bài viết này được người dùng ưa thích.

Cái gì người dùng thích là nó sẽ đẩy cho hiển thị thêm.

Mẫu 7: Tương tác sâu với khách tiềm năng

Đây là mẫu bài đăng, mà bạn sẽ khảo sát, tư vấn miễn phí về các chủ đề nào đấy.

Nội dung thường là yêu cầu đối tượng thực hiện một hành động tương tác sâu với bạn.

Và thường là comment, hoặc gửi tin nhắn.

Bạn có thể nghĩ ra bất kỳ chủ đề nào. Miễn là biến người lạ thành người quen, người quen ít thành quen nhiều, …

Đây là cách giúp bạn đưa đối tượng đến gần hơn với việc mua sản phẩm của bạn.

Cách viết bài bán hàng trên Facebook thu hút

Viết bài bán hàng là một kỹ năng nhen bạn. Mà đã là kỹ năng thì nó sẽ có phương pháp, công thức.

Bạn học được, là bạn viết được. Bạn học càng giỏi thì viết bài bán hàng càng hay & hiệu quả.

Dưới đây là 9 Cách viết bài bán hàng trên Facebook thu hút & chuyên nghiệp dành cho bạn.

Đưa vào lợi ích “thực” hấp dẫn cho ứng viên

Nhấn mạnh những lợi ích thực tế mà ứng viên nhận được khi làm việc tại công ty:

Hình ảnh là một yếu tố quan trọng trong việc thu hút ứng viên và khiến họ nhấp vào content tuyển dụng của bạn. Hãy lựa chọn hình ảnh phù hợp, liên quan với nội dung, chất lượng cao, kích thước phù hợp, mang tính thu hút và khuyến khích chia sẻ.

Tít là yếu tố đầu tiên thu hút sự chú ý của ứng viên khi họ lướt qua các bài viết tuyển dụng. Một tít ấn tượng sẽ khiến họ muốn click vào bài viết và tìm hiểu thêm về vị trí tuyển dụng của bạn.

Tạo dựng hình ảnh uy tín và đáng tin cậy là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên tiềm năng. Hãy sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, tránh đưa ra những lời hứa hẹn quá mức, không thực tế, nhấn mạnh những điểm mạnh của doanh nghiệp để tạo nên content tuyển dụng hiệu quả.

Infographic về quyền lợi hấp dẫn

Infographic là cách nhanh chóng và dễ hiểu để truyền tải thông tin. Infographic về quyền lợi nhân viên, từ lương thưởng, bảo hiểm, đến các phúc lợi khác như du lịch, hoạt động nội bộ,… sẽ khiến ứng viên cảm thấy hấp dẫn và đánh giá cao sự minh bạch của công ty.

Tổ chức buổi Q&A trực tuyến hoặc đăng tải bài viết phỏng vấn với nhà lãnh đạo giúp ứng viên có cơ hội hiểu rõ hơn về quy trình tuyển dụng, yêu cầu công việc và những kỹ năng cần thiết. Điều này không chỉ giúp xóa tan những thắc mắc mà còn tạo cảm giác gần gũi, giúp ứng viên tự tin hơn khi ứng tuyển.

Cách đăng bài tiếp cận được nhiều khách hàng

Thời gian đăng bài sẽ ảnh hưởng tới tỉ lệ tiếp cận bài viết tới người theo dõi của bạn.

Chọn đúng giờ đăng bài sẽ tối đa hóa cơ hội có đơn hàng của bạn.

Đây là khung giờ, người dùng Facebook có thể mới ngủ dậy, cầm điện thoại lên lướt lướt để update ngay status hôm qua mình đăng có ai like không.

Nhất là giới trẻ, chưa có gia đình, đây là khung giờ vàng.

Với đối tượng đã có gia đình, có con, thi hơi khác chút, sáng họ còn lo con cái.

Nhưng nhìn chung, đây là khung giờ tốt để bạn đăng bài.

Nhưng có một điều là, giờ này không phù hợp lắm để mua hàng, vì đa số chuẩn bị đi học, đi làm.

Hoặc nếu người ta có comment, inbox mua hàng từ bạn thì tới trưa, tối, họ mới tiếp tục với bạn được.

Giờ này là giờ nghỉ trưa của học sinh, sinh viên, nhân viên văn phòng, …

Và họ có không gian để lướt Facebook update này kia, giải trí.

Đây là khung giờ người dùng Facebook có xu hướng hành động trên bài viết bán hàng của bạn cao.

Vì họ tỉnh táo, không gấp gáp lắm.

Đây là khung giờ người dùng Facebook online nhiều nhất. Nó sau bữa tối và trước giờ ngủ. Giờ này người dùng Facebook làm gì? Lướt Facebook chứ làm gì.

Khung giờ này, người ta có thời gian và dễ phản hồi các cuộc trò chuyện trên Facebook

Với việc lên trước kết hoạch viết bài, đăng nội dung bài viết lên Fanpage.

Bạn sẽ muốn một buổi đăng bài hết cho nguyên tuần.

Vậy thì bạn sẽ cần lên lịch cho bài viết trên Fanpage

Những mẫu câu slogan tuyển dụng độc đáo hiện nay

Như vậy, qua bài viết trên Upcontent đã giới thiệu 10 mẫu content tuyển dụng hay và ấn tượng mà doanh nghiệp có thể sử dụng. Hy vọng với những thông tin hữu ích này, doanh nghiệp có thể tạo ra nội dung hiệu quả để tuyển dụng được nhân sự chất lượng.

Hành động ngay để thoát bẫy thu nhập trung bình

Sự quan tâm và lo lắng về khả năng Việt Nam rơi vào bẫy thu nhập trung bình được chú ý nhiều hơn và ngày càng hiện hữu khi nền kinh tế trải qua thời kỳ suy giảm tăng trưởng từ năm 2008 đến nay. Và cũng còn những ý kiến khác về mức độ đánh giá tình thế này của Việt Nam.

Để có những chính sách và giải pháp có thể tránh và vượt qua bẫy thu nhập trung bình, Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với Ban Tuyên giáo Trung ương tổ chức hội thảo “Tránh bẫy thu nhập trung bình ở Việt Nam”.

Khai mạc Hội thảo, GS.TS. Vương Đình Huệ - Trưởng ban Kinh tế Trung ương cho rằng: “Trạng thái bẫy thu nhập trung bình là một tình huống tiến thoái lưỡng nan trong xây dựng và thực hiện các chính sách phát triển kinh tế, có khả năng làm giảm hiệu quả các nỗ lực nhằm phát triển kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa”. Có không ít quốc gia đã gặp phải tình trạng này và trở thành những tình huống cảnh báo đối với các quốc gia khác trong điều hành kinh tế.

Vấn đề bẫy thu nhập trung bình – nguy cơ và đường tránh đã được các nhà khoa học, các chuyên gia kinh tế trong nước đề cập đến từ lâu để cảnh báo. Tuy nhiên, vấn đề này lại rộ lên khi cuối tháng trước, GS.Kenichi Ohno (Viện Nghiên cứu Chính sách quốc gia Nhật Bản) tuyên bố “bẫy thu nhập trung bình không còn là một nguy cơ mà đã trở thành thực tế” của Việt Nam.

Tại hội thảo lần này, GS.Kenichi Ohno tái khẳng định nhận định trên bằng việc đưa ra 5 dấu hiệu của một quốc gia rơi vào “bẫy thu nhập trung bình” mà ông đã nhận thấy ở Việt Nam. Ông nói: “Năm 2008 khi được tham vấn về bản Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm, tôi đã đề cập bẫy thu nhập trung bình như một khả năng có thể xảy ra ở tương lai xa của Việt Nam. Nhưng nay tôi có thể nói rằng, Việt Nam đang rơi vào bẫy và đây là chủ đề nóng mà nhiều bên quan tâm”.

Bàn luận đã nhiều, nhưng phải hành động

Tổng hợp số liệu từ 124 nền kinh tế trên thế giới từ năm 1820 đến nay cho thấy, nếu một nước có thời gian nằm trong nhóm thu nhập trung bình thấp hơn 28 năm là rơi vào bẫy thu nhập trung bình thấp, nếu nước ở nhóm thu nhập trung bình cao mà hơn 14 năm không vượt lên thành nước thu nhập cao là đã rơi vào bẫy thu nhập trung bình cao.

Theo các nhà kinh tế quốc tế thì Việt Nam nằm trong số 8 nước thu nhập trung bình thấp và hiện không nằm trong bẫy thu nhập trung bình tính vào thời điểm 2010, nên có thể tránh bẫy nếu thu nhập bình quân đầu người tăng với tỷ lệ tương đương tốc độ đạt được trong giai đoạn 2000 – 2010 là 6,1%/năm.

GS.Trần Thọ Đạt (Trường Đại học Kinh tế quốc dân) cho rằng, Việt Nam đang gặp phải những thách thức của đổi mới và hội nhập, những thách thức này ngày càng tăng và đây cũng là những vấn đề tiêu biểu mà các quốc gia có thu nhập trung bình phải đối mặt. Theo ông, trong tương lai Việt Nam có thể rơi vào bẫy, xét theo 5 dấu hiệu mà GS.Kenichi Ohno… đã chỉ ra. Mặc dù, những dự báo về tăng trưởng kinh tế của Việt Nam không khẳng định Việt Nam sẽ gặp tình huống xấu nhất, nhưng cũng không đảm bảo sẽ có tình huống lạc quan về vấn đề này.

GS.Kenichi cũng bày tỏ: “Tôi biết, khi tôi đưa ra nhận định này không thống nhất với các chuyên gia gần đây, nhưng theo tôi bẫy thu nhập trung bình là xu hướng chứ không phải là thời điểm nào. Bẫy này nó giống bệnh huyết áp hay mỡ máu, chỉ có triệu chứng báo hiệu và không ai nói được lúc nào thì phát bệnh nhưng biểu hiện này là phải quan tâm”. Ông cũng cho rằng, vạch ra hành động quan trọng hơn là ngồi thảo luận với nhau để kết luận “đã hay chưa rơi vào bẫy”.

Những nội dung cần hành động và hành động nhanh mà ông Kenichi nêu trong Hội thảo lần này cũng đã được chính các chuyên gia, các nhà khoa học trong nước đề cập rất nhiều lần. Để vượt qua bẫy, tránh bẫy, các nhà khoa học, các chuyên gia kinh tế đã đưa ra nhiều giải pháp, nhưng cùng tựu chung ở một quan điểm: tình hình hôm nay một phần là hệ quả của hiện thực chính sách đúng, chính sách hay, nhưng thực hiện chậm hoặc không được thực hiện.

Kết luận Hội thảo, ông Vũ Ngọc Hoàng, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó trưởng ban thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương cho rằng, mục đích cuối cùng của phát triển kinh tế là để có thu nhập cao hơn, nhưng thu nhập cao hơn không làm nên hạnh phúc nếu phân hóa nhiều hơn và phát triển không bền vững. Quy luật là đi từ thu nhập thấp, đến thu nhập trung bình thấp, tiến tới thu nhập trung bình và cao hơn. Trên con đường đó, quốc gia nào giỏi thì tiến lên, quốc gia nào không giỏi thì nằm trong bẫy. Ông cho rằng, đây là vấn đề cần nghiên cứu kỹ và phải đối mặt với thực tế để vượt qua. Đồng thời, phải chỉ đạo hành động tích cực những giải pháp đã có và tiếp tục có thêm những giải pháp mới.

Luôn đổi mới đào tạo đáp ứng nhu cầu xã hội

Để công tác đào tạo nguồn nhân lực vừa được nâng cao về số lượng, vừa đáp ứng chất lượng mà xã hội yêu cầu. Nhà trường luôn đổi mới mạnh mẽ về cơ chế, chính sách, công tác quản lý đào tạo, nhất là đổi mới tư duy trong đào tạo theo hướng đáp ứng nhu cầu xã hội.

Bên cạnh đó, việc đổi mới nội dung, chương trình và phương pháp dạy học được tăng cường. Với mục tiêu là đào tạo các kỹ năng thực hành, có khả năng làm việc độc lập sáng tạo. Đảm bảo chuẩn “đầu ra” đáp ứng tốt với thị trường lao động. Vì vậy, kết hợp giảng dạy lý thuyết với rèn luyện kỹ năng thực hành giúp người học có khả năng hành nghề và phát triển nghề nghiệp theo yêu cầu công việc.

Với năng lực đào tạo đáp ứng nhu cầu xã hội, đặc biệt là các ngành nghề trong khối ngành Chăm sóc sức khỏe. Trong những năm qua Trường Cao đẳng Đại Việt Sài Gòn đã xây dựng đội ngũ, chương trình chất lượng cao, cơ sở vật chất đầy đủ, hiện đại, trang thiết bị y tế, mô hình giải phẫu phong phú và đảm bảo dạy học trực quan sinh động.

Bạn bán hàng online trên Facebook, đăng bài mà lèo tèo vài like, không ai hỏi mua hàng? Vậy thì cách đăng bài bán hàng trên Facebook thu hút chính là thứ bạn cần học ngay bây giờ.

Kèm theo bên dưới, là những mẫu bài đăng bán hàng online thu hút& hấp dẫn người xem.

Tip hay bạn sẽ học được trong bài viết này: